ARBEIT , MACHT UND GELD TEILEN

Frauen*, Migrant*innen und LGBTQIA*Personen werden in der Arbeitswelt diskriminiert, da sie häufig von Beförderungen und Zulagen ausgeschlossen werden. Dies ist ein Ergebnis von geschlechterspezifischen und rassistischen Stereotypen und Vorurteilen, die in den Unternehmen und der Gesellschaft verankert sind. Frauen* werden oft als weniger fähig und engagiert betrachtet, obwohl sie die selbe Qualifikation haben und die gleiche Leistung erbringen. Sie tragen die Last der Vereinbarkeit von beruflicher Arbeit und Sorge- und Pflegearbeit in der Familie meist nahezu alleine, was dazu führt, dass sie gezwungen sind, in Teilzeit zu arbeiten oder aus dem Beruf auszusteigen.
Wir fordern Maßnahmen, die Gerechtigkeit in der Arbeitswelt fördern.

WIR FORDERN - WE DEMAND

FAIRNESS & FAIR PAY

  • Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit

  • Volle Lohntransparenz

  • Mindesteinkommen von 1750 Euro

  • Abbau von geschlechtsspezifischen Einkommensunterschieden

  • Kein Karrierezwang und Leistungsdruck

  • Maßnahmen für eine gerechtere Verteilung zwischen bezahlter und unbezahlter Arbeit


ARBEITSZEITVERKÜRZUNG

  • Arbeitszeitverkürzung auf 30 Stunden pro Woche bei vollem Lohnausgleich

  • Teilzeitarbeit und geringfügige Beschäftigung sind in Hinblick auf Arbeitsrecht und Versicherung der vollen Erwerbstätigkeit anzugleichen


WAHLFREIHEIT

  • Rechtsanspruch und Bereitstellung auf kostenlose, qualitativ hochwertige Betreuung für jedes Kind bis zum 14. Lebensjahr unabhängig vom Wohnort

  • Vereinbarkeit von Kinderbetreuung und Berufstätigkeit der Eltern, also ganztägige und ganzjährige Öffnungszeiten sowie leichte Erreichbarkeit der Betreuungseinrichtung

  • Gesetzlich garantierter Anspruch auf Teilzeitarbeit für Eltern bis zum Schuleintritt ihres Kindes mit Rückkehrrecht zur Vollzeitarbeit.

  • Ausdehnung der Behaltefrist am Arbeitsplatz nach der Karenzzeit auf 26 Wochen.

  • Zwei Jahre Karenzgeld für alle Alleinerzieher*innen.

MACHT TEILEN

  • 52% aller Plätze für Frauen* auf alle Entscheidungsebenen

  • wirksame Sanktionen, wenn die Quoten nicht erfüllt werden

ARMUT BEKÄMPFEN

  • Garantierter Anspruch auf einen existenzsichernden, staatlichen Unterhaltsvorschuss

  • Bedingungsloses Grundeinkommen

  • Erhöhung der Nettoersatzrate beim Arbeitslosengeld

  • Existenzsicherndes Niveau der Mindestsicherung/Sozialhilfe

  • Grundpension für ALLE, die nicht unter dem Existenzminimum liegt

  • Keine weitere Anhebung des Pensionsantrittsalters für Frauen, bevor nicht die tatsächliche Gleichberechtigung in allen Bereichen gegeben ist.“

  • PartnerInneinkommen bei der Ausgleichszulage nicht anrechnen

Imagekampagnen

  • Imagekampagnen zur Aufwertung von typischen "Frauenberufen" und zum Aufbrechen von Geschlechterstereotypen